Avant les congès d’été….. il faut penser à réserver sa formation CSE !

2019 est une année particulière qui oblige les élus à passer en mode CSE. Comme toujours c’est dans la dernière ligne droite; le second semestre (voir le dernier trimestre) que le plus gros des effectifs salariés de ce beau pays seront appelés à élire le premier CSE de l’histoire de leur entreprise. Il en résultera En savoir plus surAvant les congès d’été….. il faut penser à réserver sa formation CSE ![…]

Fonction publique : L’alliance du chaud et du froid ne fera pas du tiède !

Alors qu’Olivier Dussopt a annoncé un rendez-vous salarial pour le 2 juillet, le texte de la commission des lois du Sénat se propose d’assouplir les conditions de licenciement pour insuffisance professionnelle des agents… Conformément aux engagements pris par le gouvernement, le secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des comptes publics a confirmé, à En savoir plus surFonction publique : L’alliance du chaud et du froid ne fera pas du tiède ![…]

Nos formations “CSE & CSSCT” franciliennes en mai 2019 !

Sur deux semaines, du 13 au 17 Mai et du 20 au 24 Mai, nous donnons rendez-vous aux élus franciliens des Comité Sociaux et Economiques [CSE] et aux membres des Commission Santé, Sécurité et conditions de travail [CSSCT]. Au menu : Formation économique, Sur 5 jours et 35 heures pour connaitre le rôle et les En savoir plus surNos formations “CSE & CSSCT” franciliennes en mai 2019 ![…]

CSE et SSCT dans le public comme dans le privé? L’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique le prévoit!

La révision des missions des instances de dialogue social sont au menu des mesures de l’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique qui sera présenté aux représentants du personnel et des employeurs ce 13 février 2019. Les intentions du gouvernement pour la fonction publique sont  précises : L’alignement des fonctionnements sur le privé. Pour En savoir plus surCSE et SSCT dans le public comme dans le privé? L’avant-projet de loi de réforme de la fonction publique le prévoit![…]

Représentants du Personnel ? Pensez certification! – Vous êtes élus CSE – CE – CHSCT – DP- DS?

Le ministère du Travail a créé une nouvelle certification permettant aux représentants du personnel et responsables syndicaux de faire reconnaître leurs compétences, acquises au cours de leur mandat. Il vient d’éditer un guide qui présente les démarches à réaliser  pour faire reconnaître ses compétences acquises au cours du ou des mandats de représentant du personnel ou En savoir plus surReprésentants du Personnel ? Pensez certification! – Vous êtes élus CSE – CE – CHSCT – DP- DS?[…]

JORF n°0022 du 26 janvier 2019 -13 accords de branches sont étendus ainsi que deux opérations d’élargissement de Conventions collectives.

Industrie textile –Miroiterie, transformation et  négoce du verre – Mannequins – Exploitation cinématographique – Animation – Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles  –  Manutention ferroviaire – Industries du cartonnage –Distribution directe –Sociétés d’assistance – Industries de la céramique – Couture parisienne   Ce sont pas moins de 13 accord de branches qui sont étendus ainsi que deux opérations d’élargissement de Conventions En savoir plus surJORF n°0022 du 26 janvier 2019 -13 accords de branches sont étendus ainsi que deux opérations d’élargissement de Conventions collectives.[…]

Avant le CSE, dernier portrait des représentants du personnel dans l’entreprise en 2017

Grace à la DARES [Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail] toutes celles et ceux qui s’intéressent au dialogue social dispose d’un dernier portrait des représentants du personnel dans l’entreprise avant le passage à la formule du CSE.   Non cumulards! Le premier constat est plutôt un pied En savoir plus surAvant le CSE, dernier portrait des représentants du personnel dans l’entreprise en 2017[…]

Douze mois ferme!

Quand le PSE est -absent – refusé ou invalidé- les licenciements sont nuls et les salariés doivent soit être réintégrés, soit percevoir une indémnité minimum équivalente à 12 mois de salaires. QPC -Décision n° 2018-729 QPC du 7 septembre 2018 Société Tel and Com [Sanction de la nullité d’un licenciement économique] Renvoi vers le site En savoir plus surDouze mois ferme![…]

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