avril 5, 2018

PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET AMELIORATION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

(2 jours)

Cette formation a pour vocation de permettre aux participants de découvrir et de comprendre les enjeux humains, organisationnels, institutionnels et juridiques lies aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail.

Afin de prévenir et de détecter les risques psychosociaux, il convient d’apprendre à s’inscrire dans une démarche participative de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT.

Identifier les rôles et missions de chacun sur le sujet, travailler avec et dans l’entreprise permet à chacun d’être en situation d’agir et de réagir en situation de prévention ou de gestion de crise.

Principaux objectifs de la formation:

Prévenir, gérer les RPS et participer à l’amélioration de la QVT

  • Risques psychosociaux et Qualité de vie au travail de quoi parle-t-on ?
  • Les 6 facteurs de risques psychosociaux (méthode Gollac)
  • Cadre juridique des RPS
  • Les risques psychosociaux dans le secteur d’activité

RPS et QVT : Agir avec et dans l’entreprise

  • Prévenir et détecter les risques psychosociaux
  • Agir avec et dans l’entreprise
  • Agir et réagir en situation de prévention ou de gestion de crise

Le manager, acteur clef de la prévention des RPS

  • Rôle et missions du manager dans la prévention des RPS
  • Les différents types de management
  • Instaurer un management préventif

Analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS

  • Etat des lieux et plan d’action
  • Analyser une situation de travail pour remonter aux causes organisationnelles

 

                                                                                                                                           

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